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domingo, 25 de agosto de 2013
lunes, 4 de marzo de 2013
viernes, 16 de noviembre de 2012
miércoles, 28 de marzo de 2012
H.Dubric: Dinámica gerencial en el siglo XXI.
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H. Dubric, es un venezolano, asesor de empresas, profesor y escritor de temas gerenciales, que se dió a la tarea desde 1974 a la «formación del Nuevo Ejecutivo», pues ya presentía que el nuevo siglo (XXI) traería circunstancias difíciles, duras y temibles.
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Tal como lo reseña él mismo en sus libros, no era difícil
suponer lo que se avecinaba, debido a que el ser humano no ha mejorado
psicológicamente, sino ha empeorado, se ha vuelto cruel e insensible y así lo
reseña Dubric:
«El ente humano actual presume de omnímodo, dándose el tupe
de expresar que tiene elementos suficientes para hacer factible, cualquier
transformación y creación de procesos naturales, a partir de un reordenamiento
artificial, creado por el mismo. Se siente un «Demiurgo», y es claro que su
ignorancia lo ha llevado a delirar como Nerón en la antigua Roma, pensando que
tiene un poder intrínseco (así desvalido como está) por tanto él es el que
domina la perspectiva y prospectivas
humanas, fabricando una VISION ABSURDA, demostrando una creciente y obstinada
voluntad de dominio, ante una «realidad» que según él, lo circunda.
«Mantiene una contumaz resistencia a los cambios, sobre todo
si tiene que trabajar dentro de sí mismo, debido a que caería echa pedazos su supuesta
autarquía, marcada por el desconocimiento absoluto de lo Divino, que lo ha
llevado a rebelarse, retándolo por su ignorancia, para defender su desafío y
rebelión, frente a lo que presume de imposición, de dictámenes entregados por
un determinado «Señor» que desconoce, y que según «dicen», es el CREADOR. Más
sin embargo ha caído sin cuestionamientos ni reparos, ante la doctrina de los
supuestos «hombres» ya sean de derecha o de izquierda».
H. Dubric, es un hombre simple, sencillo que no está
interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni
andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor
desinteresada que realiza. Sus palabras al respecto son: «Es más importante el
don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan».
H. Dubric insiste que solo el desarrollo de la Lógica
Intuicional, propuesto en sus libros a través del QUINTO estilo Gerencial o
QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa»,
permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso ante las
presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la
contracción económica que se avecina en el planeta, debido a los desajustes de
todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando
inclusive en consideración, los desastres naturales.
Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los
Ejecutivos, Accionistas, Profesionales, socios de cooperativas, Empleados en
general, Distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas
y rápidas para subsistir…
Ya hay empresas que han tomado como estandarte la formación
Profesional en Venezuela, basada en su QUINTO estilo gerencial de la Libre
Iniciativa, para COMBATIR LA CORRUPCION, que es y ha sido la enfermedad no sólo en
Venezuela, sino en el planeta, que ha estado corroyendo todos los estamentos
existentes de las diferentes sociedades, llámense como se llamen, incluyendo
los religiosos.
Demuestra este venezolano, en sus nueve (9) extraordinarias obras; que los escritores de temas Gerenciales
–totalmente foráneos- muy nombrados por estos tiempos, han estado perdidos en
los laberintos de sus teorías y suposiciones, al darle mayor preponderancia al
cambio de paradigmas, que a la aniquilación del EGO, para adquirir una NUEVA
VISION, sustentada en la CONCIENCIA, capaz de aportar ecuanimidad en tiempos de
turbulencia política, económica, social y embates naturales.
«Lograr una Gerencia con eficiencia en estos tiempos de
crisis global, realmente es difícil. Esto lo saben muy bien los entendidos y
todo aquel que esté o haya ejercido una Dirección Gerencial por estos tiempos».
«Estamos transitando en forma continua por aguas
turbulentas, pantanos y arenas movedizas, para caer en campos minados, pues los
mercados están sufriendo en forma rápida una metamorfosis que asusta hasta a
los más experimentados».
«La vacuna de inmunidad que muchos productos pretendían
tener en el mercado se ha extinguido, otros han tenido que buscar realmente
readaptarse para no perecer y algunos les está costando esa nueva adaptación,
más hay una lista interminable de empresas y productos a nivel planetario
que ya desaparecieron».
«Las fichas de dominó hace tiempo que iniciaron su caída. Lo
que ha sucedido es que el conglomerado empresarial y ejecutivo, no quiere saber
de ello, siguen hipnotizados con el día a día y no han querido detener su
marcha, para observar lo que está sucediendo en el planeta, en materia Financiera, Política, Comercial y
Ecológica.
A muchos no les gusta
tratar este tema, y sin
exageración, esto es materia
prohibida, en los comités ejecutivos,
pues a las mayorías les da temor conocer la CRUDA REALIDAD DE LOS HECHOS. Y es evidente, que todo Gerente o Director de
cualquier empresa, necesita conocer las
perspectivas y prospectivas de su entorno, para definir las directrices de
cualquier negocio y para ello es obligante una VISIÓN ESTRATÉGICA, clara y
precisa y la gran mayoría adolece de
ella»
«Por eso vemos la alta rotación, en estos cargos
Gerenciales. Los currículum abultados no
otorgan percepción extra-sensorial o
cognoscitiva que es la exigencia cada vez mayor en estos cargos, pues necesitan
prácticamente escudriñar o visualizar aquello que no es del tiempo, debido a
los múltiples inconvenientes que cada día se irán presentando. Por eso hemos
lanzado el QUINTO SISTEMA DE LA LIBRE INICIATIVA, capaz de generar grandes
transformaciones en nuestra naturaleza humana»
Quien así se expresa,
es H. Dubric, asesor de empresas venezolano, autor del QUINTO SISTEMA DE
DIRECCION Y MANEJO DE LA LIBRE
INICIATIVA; una forma sui géneris para enfrentar todos los desafíos existentes
y retos futuros, acabando con la
tendencia de recurrir a los viejos patrones, procesos y prácticas del pasado
para encontrar el éxito
En 1.990 escribió Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, después
fueron llegando los demás libros. Insiste este escritor venezolano que hay una
salida y ésta se encuentra única y exclusivamente dentro de cada
individualidad.
Les invitamos a ingresar H. Dubric a través de Google,
encontrarán información muy valiosa.
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H. Dubric, es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza. Sus palabras al respecto son: «Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan».
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